Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan
Bertanggung jawab pada hal absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM
Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui.
Sebagai penghubung (liaison) dengan para manajer functional / manajer department yang lain
Melakukan evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut
Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan
Requirements
Laki-laki / perempuan Maksimal 30 Tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi/ Manajemen/ Hukum
Berpengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
Memahami UU Ketenagakerjaan dan tes psikologi lebih disukai
Mengerti tentang proses recruitment, training, dan penilaian kerja karyawan
Memiliki pengetahuan yang luas
Mampu berkomunikasi dengan baik
Mampu berbahasa indonesia dengan baik
Pekerja keras dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara tim
Berpenampilan menarik
Jika Kamu Orangnya, Kirimkan:
Curriculum vitae (Riwayat hidup)
Ijazah terakhir
Transkip nilai
Surat lamaran pekerjaan
Pas foto 3×4 (1 lembar)
Foto full body
Instagram
Ke : hrd@escoklatcokot.com
Note : Lamaran pekerjaan tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap oknum-oknum yang mengatasnamakan “Es Coklat Cokot”. Kami hanya menerima berkas lamaran pekerjaan melalui email resmi Es Coklat Cokot dan/atau berkas yang dikirim secara langsung ke kantor pusat Es Coklat Cokot.
